Мастер-класс Александра Селютина «Стратегия цифровой трансформации. Опыт МНТК Микрохирургия глаза им. акад. С.Н. Федорова»

Мастер-класс Александра Селютина «Стратегия цифровой трансформации. Опыт МНТК Микрохирургия глаза им. акад. С.Н. Федорова»

30 июня 2022 г. в Школе IT-менеджмента РАНХиГС прошел открытый мастер-класс «Стратегия цифровой трансформации. Опыт МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова».

Александр Селютин, помощник генерального директора по информационным технологиям, CDTO МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова рассказал, как в 2022 году от медицинской системы на DOS перейти к «Кибер-глазу»? Стратегия цифровой трансформации, как фундамент для изменений.

Федеральное государственное автономное учреждение "Национальный медицинский исследовательский центр "Межотраслевой научно-технический комплекс "Микрохирургия глаза" имени академика С.Н. Федорова" Министерства здравоохранения Российской Федерации – одна из самых известных в стране офтальмологических клиник. С момента основания в МНТК «Микрохирургия глаза» пролечено более 8 млн больных, более 20 млн пациентов прошли обследование и консервативное лечение. В стенах Комплекса проводится более 300000 операций в год. 85% в общем объеме хирургической помощи составляют операции высшей категории сложности.

Эта огромная и сложная работа медиков должна быть поддержана адекватными ИТ-инструментами, однако пока в исследовательском центре используют решение на DOS.

Александр Селютин поделился целями и задачами перехода на новый уровень использования ИТ, какие организационные и технологические решения будут применяться, а также подробно рассказал о подходе, который применялся для разработки стратегии трансформации - создание проектного комитета, определение кураторов и функциональных заказчиков, выбор технологических подходов, основных направлений развития и инструментов.

«Мы не только знаем, как возвратить людям зрение, но и умеем это делать лучше других» С.Н. Федоров.

Презентация

site map xml | Карта сайта | RSS канал Новости Школы IT-менеджмента 116.91