.

Дискуссионный ИТ-клуб «Добро и Зло Больших Данных»

20 февраля 2014 года прошло очередное заседание «Дискуссионного ИТ-клуба», где эксперты обсудили ряд вопросов. Хочется надеяться, что тема Больших Данных (Big Data) перестает быть маркетинговой и обрастает примерами и практиками применения. Это значит, что уже можно ожидать ответа на вопрос, как из данных получить информацию, а из нее продукты, решения и услуги, которые можно вывести на рынок. Но не так все просто.


Список вопросов, которые заслужили особое внимание Дискуссионного Клуба.

  • Big Data подразумевает работу с информацией огромного объема и разнообразного состава, весьма часто обновляемой и находящейся в разных источниках, в целях увеличения эффективности работы, создания новых продуктов и повышения конкурентоспособности.

  • Что же такое Big Data? Зависит ли это понятие от конкретного предприятия, от отрасли, или от культуры работы с электронной информацией?

  • Каковы специализированные инфраструктурные или прикладные инструменты работы с большими данными и есть ли они вообще. Сопряжено ли с распространением Больших Данных развитие такого направления как программно-аппаратные комплексы (Appliances) в разных форматах? Какие прикладные системы, например, прогнозной аналитики или проактивного мониторинга, могут стать существенно более популярными в корпоративной среде в связи с появлением Больших Данных?

  • Какие принципиально новые результаты, например, долгосрочный прогноз чего-либо, интеллектуальное управление какими-либо объектами и т.д., могут быть достигнуты при обработке Больших Данных?

  • В чем особенность угроз, и управления рисками при работе с Большими Данными? Место служб ИБ в работе с большими данными?

  • Каких обновленных компетенций следует ожидать от служб ИТ и ИБ для работы с Большими Данными? Где их брать и с кем взаимодействовать?


Дискуссия по Big Data будет продолжена на Дне открытых дверей Магистерской программы "Информационный менеджмент" 01 марта в 12:30 - проф. А.П. Рыжов презентует примеры использования Big Data в компаниях различных секторов, затем будет обсуждение вопросов кадрового обеспечения.